排序法的缺点是（ ）。

【名词&注释】

劳动强度(labor intensity)、工会组织(trade unions)、用人单位(employing unit)、主观因素(subjective factors)、不可分性(indivisibility)、密切相关(closely related)、买卖双方(both buyers)、国家规定、高温作业(hot work)、《劳动法》(law of labor)

[单选题]排序法的缺点是（ ）。

A. 设计与实施都比较复杂
B. 由于这种方法不易理解，因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑
C. 等级定义比较困难，存在着较大的主观因素
D. 没有详细具体的评价标准，因此主观成分很大；只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值

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学习资料：

[单选题]劳动法调整的对象是( )。

A. 用人单位
B. 劳动者
C. 工会组织
D. 劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

[多选题]禁止未成年工从事的劳动范围包括( )。

A. 矿山井下劳动
B. 夜班劳动
C. 有毒有害劳动
D. 高温作业^{(hot work)}劳动
E. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

[单选题]劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性，使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被固化下来，导致了( )。

A. 劳动力市场交易的延续性
B. 劳动力市场交易条件的复杂性
C. 劳动力出售者地位的不利性
D. 劳动力市场的不确定性

[单选题]关于企业招聘时间的说法，正确的是（）。

A. 招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定
B. 招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定
C. 招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短
D. 招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚

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