现状核查法是一种（）的人力资源供给预测技术，不能反映企业未来

【名词&注释】

归属感、发扬民主、企业战略发展(enterprises ' strategic development)、绝大多数(most)、短期内(a short time)、积极性、主动性、主动性和创造性(initiative and creativity)、适用于(suitable for)

[单选题]现状核查法是一种（）的人力资源供给预测技术，不能反映企业未来由于企业战略发展而引起的对企业人力资源需求的变化，它只适用于^{(suitable for)}小型静态组织短期内的人力资源供给预测。

A. A、静态
B. B、动态
C. C、由静态到动态的过程
D. D、由动态到静态的过程

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学习资料：

[单选题]人力、人的知识和技能是()的一种形态。

A. 人力资本理论
B. 资本
C. 资湃理论
D. 成本理论

[单选题]企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性^{(initiative and creativity)}体现的是()。

A. 发扬民主
B. 群策管理
C. 参与策略
D. 互动策略

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