管理学题库2022现代人事管理学题库终极模考试题267

1. [多选题]通常情况来讲，公务员转任必须具备的条件有（）

A. A、具有公务员身份
B. B、符合回避规定
C. C、必须有^{(must have)}编制空额和职位空缺
D. D、具有正当理由^{(justification)}
E. E、符合拟转任职务所要求的资格和条件

2. [单选题]确定（）是整个定员工作的核心。

A. 定员水平；
B. 定额标准；
C. 定员比例。

3. [单选题]盈亏平衡分析法的基本原理是（）

A. 同态原理
B. 边际分析法理论
C. 库存轮
D. 排队论

4. [单选题]企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

A. 公平
B. 强调记忆能力
C. 阅卷不统一
D. 没有可比性

5. [单选题]绩效评估标准的总原则是（）

A. 标准能够达到
B. 要经过协商制定
C. 体现工作成果和组织效率
D. 可以改变

6. [多选题]提高生产率^{(put up productivity)}的措施（）

A. 合理的报酬
B. 提高认识
C. 自动化
D. 工作丰富化
E. 严格的监督

7. [多选题]根据形式的不同，心理测试可以划分为哪几种类型（）

A. 纸笔测试
B. 个性测验
C. 投射法
D. 心理试验法
E. 仪器测量法

8. [多选题]培训效果测定的几个层次是（）

A. 反应层次
B. 结果层次
C. 行为层次
D. 学习层次
E. 量化层次

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