职能制的主要特点有（ ）。

【名词&注释】

主要内容(main contents)、劳动合同(labor contract)、表现方式(expression form)、用人单位(employing unit)、高度集中(highly centralized)、主要特点(main features)、非全日制用工、比例关系(proportion relation)、权利义务关系(jural relations)、一段时间(a period)

[多选题]职能制的主要特点有（ ）。

A. 适应性差
B. 领导负担重
C. 职能分工
D. 直线-参谋制
E. 管理权力高度集中

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[多选题]以下关于组织结构的陈述，正确的是（ ）。

A. 职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系^{(proportion relation)}
B. 层次结构又称横向结构
C. 部门结构又称纵向结构
D. 职权结构是各管理层次、部门在权力和职责方面的分工和相互关系
E. 以上都正确

[多选题]下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（ ）。

A. 劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系^{(jural relations)}
B. 劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
C. 劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为
D. 劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E. 劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

[单选题] 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间^{(a period)}后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是( )。

A. 李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
B. 李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
C. 需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同
D. 甲公司与李某不可以订立口头协议

[单选题]在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以致忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（ ）。

A. 投射作用
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 第一印象

[单选题]被动参与或不参与等行为属于（ ）的劳动关系氛围。

A. 合作-积极
B. 对立-消极
C. 合作-消极
D. 对立-积极

[单选题]根据ERG理论，下列说法错误的是（ ）。

A. 各种需要可以同时具有激励作用
B. 如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强
C. 如果高层次的需要满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱
D. ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

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