在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的

【名词&注释】

地理位置(geographical position)、科学性(scientific)、比较法(comparison method)、实用性(practicality)、客观性(objectivity)、工作时间(working time)

[单选题]在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。

A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距.其原因可能是（）。

A. A、不同行业有不同的惯例
B. B、管理理念和薪酬策略不同
C. C、企业所处的地理位置不同
D. D、对企业的价值或贡献大小不同
E. E、在职者在该岗位上工作时间^{(working time)}的长短不同

[单选题]在工作分析过程中，根据管理用途的不同，来确定工作分析步骤的多少，并且权衡相应的成本开支遵循的是工作分析的（）原则、

A. 客观性^{(objectivity)}
B. 科学性
C. 实用性
D. 全变性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/zjk3ze.html