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在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的

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  • 【名词&注释】

    地理位置(geographical position)、科学性(scientific)、比较法(comparison method)、实用性(practicality)、客观性(objectivity)、工作时间(working time)

  • [单选题]在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()。

  • A. 排序法
    B. 分类法
    C. 要素计点法
    D. 要素比较法

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  • 学习资料:
  • [多选题]在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距.其原因可能是()。
  • A. A、不同行业有不同的惯例
    B. B、管理理念和薪酬策略不同
    C. C、企业所处的地理位置不同
    D. D、对企业的价值或贡献大小不同
    E. E、在职者在该岗位上工作时间(working time)的长短不同

  • [单选题]在工作分析过程中,根据管理用途的不同,来确定工作分析步骤的多少,并且权衡相应的成本开支遵循的是工作分析的()原则、
  • A. 客观性(objectivity)
    B. 科学性
    C. 实用性
    D. 全变性

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