事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然后按个人完成的销售额

【名词&注释】

劳动强度(labor intensity)、社会心理(social psychology)、环境要素(environmental factors)、工资收入(wage income)、实际工作能力(actual working)、员工工资(staff wages)、销售额(sales volume)、生活费用(cost of living)、销售员工、工作岗位评价(job evaluation)

[单选题]事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然后按个人完成的销售额^{(sales volume)}占销售部门总销售额^{(sales volume)}的比例来确定其个人工资收入的模式是（）

A. 纯薪金模式
B. 纯佣金模式
C. 薪金佣金模式
D. 总额分解模式

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学习资料：

[多选题]属于工作岗位评价^{(job evaluation)}的测评指示的有（）。

A. 劳动责任要素
B. 劳动技能要素
C. 劳动强度要素
D. 劳动环境要素
E. 社会心理要素

[多选题]员工工资定级时应考虑的因素有（）。

A. 员工的生活费用^{(cost of living)}
B. 同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平
C. 员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题
D. 新员工的实际工作能力
E. 公司的支付能力

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