根据纳德勒和图曼斯的组织权交模型,下列情境汇总宜于采用稳定、

【名词&注释】

工作环境(working environment)、工作经验(work experience)、程序化(programmed)、复杂多变(complicated variable)、机械式(mechanical)、研究人员(researchers)、效率高(high efficiency)、组织变革模型(organization change model)、无意识过程(unconscious processes)

[单选题]根据纳德勒和图曼斯的组织权交模型,下列情境汇总宜于采用稳定、机械式的组织模式的是（）

A. A、目标多样化
B. B、技术复杂多变
C. C、决策程序化
D. D、环境相对不稳定

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[多选题]组织内部关系有哪些形式：（）

A. 团队
B. 联合
C. 外包
D. 直线

[单选题]研究人员今天相信直觉可以帮助决策，因为它（）。

A. 允许系统偏差和错误蔓延到他们的判断
B. 基于多年的工作经验和学习，是提出精华的无意识过程^{(unconscious processes)}
C. 收集关于所有的选项大量的信息
D. 基于宽松政策的理解，把过程减少到一个简单的水平问题
E. 效率高^{(high efficiency)}

[多选题]与工作设计有关的的三个技术维度为（）

A. 工作流程的不确定性
B. 任务不确定性
C. 工作流程和任务不确定性的综合效应
D. 工作环境的不确定性

[单选题]赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力称为（）

A. 命令链
B. 权威
C. 权力
D. 命令的统一

[多选题]已有矩阵结构有哪些具体形式（）

A. 二维矩阵结构
B. 三维矩阵结构
C. 多维矩阵结构
D. 自由矩阵结构
E. 模拟分权结构

[多选题]卢因的组织变革模型^{(organization change model)}包含（）几个过程。

A. 解冻
B. 规范
C. 变革
D. 再冻结

[多选题]组织文化分为下列哪几个层次（）。

A. A, B, C

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