第六章劳动关系管理题库2022每日一练精选(09月26日)

1. [单选题]工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

A. 高位数
B. 中位数
C. 低位数
D. 标准数

2. [多选题]《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定（）。

A. 违反协议的责任
B. 派遣期限
C. 派遣岗位和人员数量
D. 劳动报酬
E. 社会保险费的数额以及支付方式

3. [多选题]劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）

A. 在查清事实的基础上依法处理^{(decide according to law)}
B. 在查清事实的基础上依法处理^{(decide according to law)}为公正原则
C. 当事人在适用法律上一律平等
D. 当事人在适用法律上一律平等为合法原则
E. 及时处理^{(timely treatment)}，着重调解

4. [多选题]关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有（）。

A. 收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理
B. 对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁
C. 受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
D. 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
E. 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

5. [多选题]关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的是（）

A. 中心时刻牢记操作规程
B. 岗前加强操作规程演练
C. 上岗时必须坚持^{(must stick to)}操作规程
D. 操作时要多尝试使用新方法

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