2022高级人力资源管理师（一级）题库第六节工作压力管理与员工援助计划题库备考模拟试题202

1. [单选题]为了预防心理障碍，个体采取自我调整措施，可以通过训练提高抗压能力，哪些方法是不可取的？（）

A. A、控制自己，我一定要是最棒的
B. B、设置可实现的目标
C. C、接纳自己，允许自己不完美
D. D、把挫折当机会

2. [单选题]下列自我概念的描述中，属于生理自我的是（）

A. A、我今年24岁
B. B、我是一名90后
C. C、我是一个乐观的人
D. D、我希望自己更有领导力

3. [单选题]罗杰斯认为，心理健康的人具有“无条件的自我关注”，“协调的自我”，“机体估价过程”，“与他人和睦相处”和（）5个特征。

A. A、社会功能的完整性
B. B、心理与生理的一致性
C. C、对经验的开放性
D. D、主观与客观的统一性

4. [单选题]下列关于公务员身份的说法，错误的是（）

A. A、社会人
B. B、经济人
C. C、公共人
D. D、独立人

5. [单选题]“富于想象对务实，寻求变化对遵守惯例，自主对顺从。具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。”属于（）维度。

A. A、外向性（内向性）
B. B、相容性（敌对性）
C. C、责任心（随意性^(casualness)）
D. D、开放性（封闭性）

6. [多选题]根据恩格尔提出的人类“健康”理论，健康是由（）因素构成的。

A. A、生理
B. B、心理
C. C、社会
D. D、环境

7. [多选题]法制政府和服务型政府的建设给公务员的（）带来了挑战。

A. A、思想意识
B. B、工作能力
C. C、价值观
D. D、身体素质

8. [多选题]抑郁的症状体验有下列哪些表现形式（）

A. A、一般或严重心理问题
B. B、抑郁性神经症^(neurosis)
C. C、抑郁症
D. D、精神分裂

9. [多选题]心理冲突可以根据不同的标准加以分类，勒温（K.Lewin）和米勒（Miller）根据欲望的指向性不同区分的四种冲突类型被广为接受。这四种冲突的类型是（）

A. A、接近-接近型冲突
B. B、回避-回避型冲突
C. C、接近-回避型冲突
D. D、双重接近-回避型冲突

10. [多选题]关于读书养心，以下说法正确的是（）

A. A、名言警句，富有哲理，可以医心疾；
B. B、小说散文，平和清逸，可以降肝火；
C. C、诗词曲赋，节奏通畅，可以舒脾胃；
D. D、杂文评论，药力猛厚，可以增钙质。

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