人员培训管理题库2022考前点睛模拟考试216

1. [单选题]下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。

A. 整体性
B. 差异性
C. 动态性
D. 灵活性

2. [多选题]进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（）。

A. 任务分析^{(task analysis)}
B. 人员分析
C. 管理者分析
D. 组织分析

3. [单选题]质量圈组成成员中必须具备基本的组织开发能力的成员为（）。

A. 质量圈领导
B. 促进者
C. 监管者
D. 同事委员会

4. [多选题]在组织开发的方法中，团队建设方法的具体过程有（）。

A. 再行动
B. 行动
C. 再冻结
D. 解冻

5. [多选题]职业生涯目标设定的步骤中，组织环境评估包含（）几项内容。

A. 竞争者评估
B. 企业文化评估
C. 岗位供给评估
D. 企业目标与发展战略评估

6. [单选题]KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中O是指（）。

A. 能力
B. 个性特征
C. 技能
D. 知识

7. [多选题]管理幅度的扩大取决于下列哪些因素（）。

A. 信息沟通的现代化
B. 管理者和下属的素质和能力
C. 部门的合作程度
D. 能否有效授权

8. [单选题]以下属于EA888发动机特有的是（）

A. C

9. [多选题]发电机“L”导线通向哪里（）

A. 至车载电网控制单元
B. 至发动机控制单元
C. 在比较老旧的车辆上通向蓄电池控制系统
D. null

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