在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行（）职责。

【名词&注释】

行为表现(behavioral expression)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、工作态度(working attitude)、工作能力(work ability)、行为观察法

[多选题]在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行（）职责。

A. 召开月度或季度绩效管理总结会
B. 写出考评分析报告
C. 召开年度绩效管理总结会
D. 制定出下一期员工培训与开发计划

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学习资料：

[单选题]（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。

A. 按照员工的工作表现进行评估的方法
B. 按照员工的工作能力进行评估的方法
C. 按照员工的工作态度进行评估的方法
D. 按照员工的工作成果进行评估的方法

[单选题]在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析

A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 考评阶段
D. 总结阶段

[单选题]（）不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确定员工某种行为出现的概率；它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。

A. 关键事件法
B. 行为锚定等级评价法
C. 行为观察法
D. 加权选择量表法

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