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刘振亚总经理在2013年第二季度工作会议上的讲话指出:我们要实施

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    以人为本(human-oriented)、企业文化建设(enterprise culture construction)、民主管理(democratic management)、言谈举止、利己主义(egoism)、理论指导(theoretical guidance)、具体内容(concrete contents)、党和国家、工作会议(working conference)、企业文化冲突(enterprise culture conflicts)

  • [填空题]刘振亚总经理在2013年第二季度工作会议(working conference)上的讲话指出:我们要实施()战略,力争特高压尽早纳入国家专项规划,推动电网电源协调发展。

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  • 学习资料:
  • [单选题]加强队伍建设,就要树立()的理念。
  • A. 坚持以人为本;
    B. 深化民主管理;
    C. 加强激励机制;
    D. 人才是第一资源。

  • [单选题]企业行为识别(BI),是CIS中的()识别系统。
  • A. 静态
    B. 战略
    C. 动态
    D. 技术

  • [多选题]根据文化形态和企业所有制不同,企业文化冲突(enterprise culture conflicts)可以划分为()。
  • A. 跨国经营型企业文化冲突(enterprise culture conflicts)
    B. 合资型企业文化冲突(enterprise culture conflicts)
    C. 并购重组型企业文化冲突(enterprise culture conflicts)
    D. 内部重构型企业文化冲突(enterprise culture conflicts)

  • [单选题]以下()是企业文化建设的个体阻力。
  • A. 狭隘的利己主义
    B. 结构惯性
    C. 对已有权力关系的威胁
    D. 薄弱的工作耐力

  • [多选题]企业文化建设的理念阻力包括()。
  • A. 文化的惰性
    B. 陈旧的价值观念
    C. 文化维模
    D. 模糊的理论指导

  • [单选题]服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展,这指的是()
  • A. A、公司宗旨
    B. B、公司使命
    C. C、公司愿景
    D. D、公司精神

  • [单选题]公司基本礼仪规范的具体内容(concrete contents)包括()
  • A. A、仪容仪表——整洁清爽,端庄大方
    B. B、着装服饰——规范得体,便于工作
    C. C、言谈举止——自然优雅,充满自信
    D. D、以上都是

  • [单选题]实施企业文化落地工程的重点内容包括()
  • A. A、推进执行力建设
    B. B、推进激励体系建设
    C. C、推进制度建设
    D. D、以上内容都是

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