人员素质测评是一种客观的，间接的和（）测量手段。

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、教材内容(textbook content)、课程目标(curriculum goal)、基本要求(basic requirements)、人员素质(personnel quality)、经济收益(economic income)、重要内容(important content)、显著特点(remarkable characteristics)、重要组成部分(important part)、系统性和完整性

[单选题]人员素质测评是一种客观的，间接的和（）测量手段。

A. A、直接的
B. B、公平的
C. C、主观的
D. D、相对的

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[单选题]培训收益率的计算方法是［（）/培训成本总量］*100%。

A. A、培训总收入
B. B、培训总支出
C. C、培训总投资
D. D、培训经济收益额

[单选题]（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体；它包括诸多既相互联系、又相互独立、辨证统一、纵横排列的课程科目。

A. A、培训课程设计
B. B、培训课程体系
C. C、培训课程计划
D. D、培训课程方案

[单选题]编写人员根据课程目标或选题目标；提出（）及教材内容提纲

A. A、编写计划
B. B、负责人名单
C. C、主编人员名单
D. D、考核方案

[单选题]学科性教材重在体现知识的传授，强调（）系统性和完整性。

A. A、技能结构
B. B、理论结构
C. C、课本知识
D. D、综合课题

[多选题]实施培训指导对培训事业发展的意义是（）。

A. A、指导是现代培训发展提出的基本要求
B. B、指导是现代培训思想和观念的重要体现
C. C、指导是现代培训专业化发展的重要内容^{(important content)}
D. D、指导是个性化发展的重要基础
E. E、指导是培训的重要组成部分^{(important part)}

[单选题]制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于（）阶段。

A. 设计和策划培训
B. 确定培训需求
C. 组织和实施培训
D. 评价培训结果

[单选题]示范性培训课程有四个显著特点^{(remarkable characteristics)}。一是（）为基本特征，二是培训难度较大，要求高。三是培训投入较大，四是培训见效快

A. A、以新技术应用
B. B、以规范性强为特征
C. C、以实践教学份量重
D. D、以教学使用新设备

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