关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有( )。

【名词&注释】

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[多选题]关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有( )。

A. 事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率
B. 职能制结构有利于强化专业管理
C. 行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行
D. 矩阵组织形式的稳定性较高
E. 无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用

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学习资料：

[多选题]下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有（ ）。

A. 工资
B. 社会地位
C. 工作的挑战性
D. 价值感
E. 自我实现感

[单选题]西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是( )。

A. 设计活动-选择活动-智力活动
B. 选择阶段-确认阶段-发展阶段
C. 智力活动-设计活动-选择活动
D. 确认阶段-发展阶段-选择阶段

[多选题]下列（ ）纠纷不属于劳动争议。

A. 因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议
B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D. 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

[多选题]优等劳动力市场的特征是（ ）。

A. 就业条件好
B. 工资福利水平高
C. 工作环境良好
D. 工作保障性强
E. 对劳动者要求较低

[单选题]（ ）领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，强调任务的明晰度、工作的标准和产出。

A. 交易型
B. 指导式
C. 参与式
D. 变革型

[多选题]教育投资所能够带来的社会收益包括（ ）。

A. 提高国家和社会的福利水平
B. 减少执行法律的支出
C. 提高整个社会的信用水平
D. 提高政策决策过程的质量和决策效率
E. 增加个人收入

[单选题]关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是( )。

A. 工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动
B. 关心人是指领导者注重人际关系尊重和关心下属的建议与情感
C. 高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
D. 高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属

[单选题]用人单位应当按照( )规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。

A. 本单位
B. 国家
C. 工会
D. 社会保险法

[多选题]与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调（ ）。

A. 战略性
B. 实施性
C. 激励性
D. 成本可控性
E. 创新性

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