企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。

【名词&注释】

经济政策(economic policy)、通货膨胀(inflation)、道德素质(moral quality)、机会成本(opportunity cost)、货币供应量(money supply)、工资收入(wage income)、宏观经济稳定(macroeconomic stability)、国民收入再分配、劳动供给量、劳动力需求量(amount of labour demanded)

[单选题]企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。

A. 劳动力供给价格；
B. 劳动力需求价格；
C. 劳动力均衡价格。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]调节收入与物价的关系，控制工资收入过度增长诱发通货膨胀的措施有()

A. 制定工资一物价指导线
B. 在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定^{(macroeconomic stability)}的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结
C. C、实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为
D. 依据法律规定，进行国民收入再分配
E. 消减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策

[单选题]劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()

A. A、劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}
B. B、劳动力需求增长量
C. C、劳动力供给的工资弹性
D. D、劳动力供给增长量

[单选题]在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。

A. A、科学文化素质
B. B、思想道德素质
C. C、身体素质
D. D、技能能力素质

[单选题]人们对教育的支付能力包括直接支付和（）

A. A．间接支付
B. B．机会成本
C. C．选择成本
D. D．生活成本

本文链接：https://www.51bdks.net/show/zgddww.html