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培训与开发理论知识题库2022历年考试试题下载(5T)

来源: 必典考网    发布:2022-07-24     [手机版]    
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导读

必典考网发布培训与开发理论知识题库2022历年考试试题下载(5T),更多培训与开发理论知识题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]起点是依托已有的知识和经验,运用的是普通逻辑判断和推理,其思维结果难以超越常规、超越已有的知识和经验,指的是逻辑思维局限性中的()。

A. 常规性
B. 严密性
C. 稳定性
D. 超越性


2. [单选题]设问检查法(control method)的使用范围(application range)在具体应用时要注意明确问题的性质、程度、范围、目的、理由、场所、责任等是指()。

A. 用于管理方面
B. 用于技术方面
C. 用于谈判方面
D. 用于营销方面


3. [单选题]培训者在实际工作中遇到不同于(different from)培训过程的问题时,能回忆学习成果联系实际恰当应用是指()。

A. 依样画瓢式的运用
B. 举一反三层面
C. 融会贯通层面
D. 自我管理层面


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