（）方式对建立团队同一性不利。

【名词&注释】

领导者(leader)、学习效果(learning effect)、弹性工作制(flexible job system)、主要任务(major task)、训练项目(training items)、协调一致、产品和服务(product and service)、相互配合(interwork)、给予帮助、交接班制(system of reliefof shift)

[多选题]（）方式对建立团队同一性不利。

A. 交接班制^{(system of reliefof shift)}
B. 兼职工作
C. 弹性工作制
D. 团队工作
E. 团队会议

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学习资料：

[单选题]关于训练步骤中的“简要介绍”阶段，说法正确的是（）。

A. 教学双方共同讨论，商定各种预期目标和实现途径
B. 在学员需要之处给予帮助和指导
C. 团队领导审查训练项目和学习效果
D. 编制训练计划，筹备训练资源，建立培训授权

[单选题]领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合^(interwork)、协调一致的是（）。

A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 参与模型

[单选题]每个利益相关者都希望从企业中获取利益，他们应该对其他利益相关者（）。

A. 保证目标的实现
B. 保证目标的可行性
C. 负有一定的责任
D. 提供产品和服务^{(product and service)}

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