我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、多样性(diversity)、本职工作(appointed task)、女职工(female workers)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、工资制度(wage system)、行政部门(administrative department)、贯彻执行、经济补偿金(economic compensation)

[多选题]我国现行的基本工资制度^{(wage system)}具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度^{(wage system)}主要包括（）

A. 效益工资制
B. 等级工资制
C. 岗位工资制
D. 结构工资制

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学习资料：

[多选题]劳动保障行政部门^{(administrative department)}实施劳动保障监察应履行的职责有（）。

A. 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B. 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C. 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D. 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

[单选题]某单位一正处于孕期的女职工在其他单位兼职影响到本职工作，后经单位提出，拒不改正，单位遂解除与其之间的劳动合同，此时该女职工（）。

A. 可主张经济补偿金^{(economic compensation)}
B. 可主张赔偿金
C. 可主张经济补偿金^{(economic compensation)}及和赔偿金
D. 无权主张经济补偿金^{(economic compensation)}及赔偿金

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