饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的( )。

【名词&注释】

东部地区(east)、使用方法(using method)、资源丰富(rich resources)、亚太地区(asia pacific)、主要因素(main factors)、两权分离(separation of two rights)、国际旅游、迅速增长(rapid growth)、管理费用、与此同时(meanwhile)

[多选题]饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的( )。

A. 能力的发现
B. 能力的测试
C. 能力的培养
D. 能力的利用
E. 能力的激发

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学习资料：

[单选题]采用年金终值公式可以测算出( )。

A. 提存折旧若干年后的总额
B. 不同贷款使用方法在支付利息数额上的差异
C. 设备的购买是否合算
D. 新建项目的初始投资金额

[单选题]管理方通过输出管理模式、技术、人才来管理饭店，并收取相关一定的管理费用属于( )。

A. 两权分离
B. 委托代理
C. 智力资本输出
D. 资本输出

[单选题]客房销售中只对价格较低的房间实行超额预订，这是饭店收益管理中( )的一种技巧。

A. 升档销售
B. 时滞控制
C. 折扣配置
D. 差异营销

[单选题]旅行社凭借其核心竞争力可成功地开展多元化经营反映了旅行社核心竞争力具有( )的特点。

A. 不可再生性
B. 独特性
C. 不可仿制性
D. 辐射性

[多选题] 2004年中国公民出境旅游人数达到了2885.28万人次，较上年增长42.68%，是自1997年正式开放出境旅游以来增长最快的一年;2004年也是中国公民出境旅游目的地数量增加最多的一年，已达90个。同时，近年来我国居民出境旅游可携带人民币和外币数量也在增加。我国出境旅游客源主要来自经济发达的大城市和东部地区。2004年，北京、广东、上海、浙江和江苏等5个省市的旅行社组织的出境旅游人数占当年全国旅行社组织出境旅游总人数的72.16%。从我国出境旅游者较集中的旅游目的地来看，主要集中于东亚和东南亚地区，在我国公民出境旅游前10位的目的地国家和地区中，有8个是亚洲国家和地区。从接待人数来看，亚太地区接待的中国旅游者占中国全部出境人数的90.4%。与此同时^(meanwhile)，距离我国较远的美洲、大洋洲已成为我国公民出访人数增长最快的地区。与出境旅游人次迅速增长^{(rapid growth)}相伴随的另一个现象是，中国公民海外旅游花费处于相当高的水平，许多测评机构甚至认为我国是人均出境消费最高的国家之一。对此现象，有些学者提出了担忧，认为大量外汇流失已使旅游业沦为花汇产业，必须对由此带来的国际旅游外汇逆差采取开征出境税等措施加以扭转;也有学者认为不必大惊小怪，一是我国外汇储备充足，二是大量购物消费是出境旅游发展初期非理性消费表现，是发展中的一种必然阶段，面对出境旅游大发展的现实，重要的不是“堵”住出境客流，而是如何创新入境旅游产品，增加入境旅游吸引力，并引导游客增加国内游。同时，跟随中国公民出境旅游的足迹，旅游企业走出国门开展国际化经营。

虽然我国已开放的旅游目的地国家或地区有90个，但我国公民出境旅游目的地相对集中于亚太地区，产生这一现象的主要因素包括( )。

A. 时间耗费少
B. 心理距离小
C. 文化差异适中
D. 旅游目的地旅游设施先进
E. 旅游目的地旅游资源丰富

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