我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。

【名词&注释】

实践性(practicality)、劳动合同(labor contract)、法律规定、群众性(mass character)、阶级性(class nature)、带薪休假(paid vacation)、《工会法》(trade union law of the prc)、全民性(whole people feather)、物质利益关系(material benefit relationship)、标准工作时间(standard work time)

[判断题]我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。

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[单选题]下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A. A．劳动合同具有从属性
B. B．劳动合同是双务合同
C. C．劳动合同是实践性合同
D. D．劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系^{(material benefit relationship)}

[单选题]根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

A. 法定休假
B. 年休假
C. 婚丧假
D. 事假

[多选题]工会的性质，一般认为它具有（）。

A. 阶级性
B. 群众性
C. 自愿性
D. 全民性^{(whole people feather)}

[单选题]法律规定职工每日工作8小时，每周丁工作40小时，属于（）。

A. 标准工作时间^{(standard work time)}
B. 缩短工作时间
C. 不定时工作时间
D. 综合计算工作时间

[单选题]世界上最先颁布《工会法》^{(trade union law of the prc)}的国家是（）。

A. 美国
B. 新西兰
C. 英国
D. 中国

[单选题]劳务派遣协议的主体是（）。

A. 劳务派遣单位和劳动者
B. 用工单位和劳动者
C. 劳务派遣单位和用工单位
D. 劳动派遣单位用工单位劳动者三方

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