动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为

【名词&注释】

复杂性(complexity)、领导者(leader)、凝聚力(cohesion)、非正式组织(informal organization)、新功能(new function)、社会学家(sociologist)、贝克尔(becker)、两者之间(between them)、适应环境变化(adaption environment change)、大多数(most)

[单选题]动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为了适应环境变化^{(adaption environment change)}而不断调整，提高组织的效能，这种运作、变革、发展的过程即为组织的（）过程。

A. 生产
B. 运营
C. 演变
D. 发展

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学习资料：

[单选题]检验领导者是否称职的主要标志是（）

A. 凝聚力强弱
B. 出勤率高低
C. 工作绩效水平高低
D. 员工满意度高低

[单选题]美国社会学家贝克尔^(becker)曾经在20世纪50年代中期尝试用提高（）的方法来提高员工的工作绩效，研究发现两者之间^{(between them)}没有显著的相关性。

A. 工作投入度
B. 工作满意度
C. 组织承诺
D. 组织认同度

[单选题]人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体是（）。

A. 非正式组织
B. 正式组织
C. 团队
D. 无边界组织

[单选题]跨职能团队建设的早期阶段要耗费许多时间，是因为（）。

A. 跨职能团队大多数^(most)成员都具有相似的背景
B. 成员必须弄清楚他们被分配来解决的问题的原因
C. 大多数^(most)跨职能的团队成员已经建立了信任
D. 成员必须学习如何执行新功能的任务
E. 成员必须学会处理多样性和复杂性

[单选题]下列属于消极刺激的是（）。

A. C

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