衰退阶段的薪酬策略是（）

【名词&注释】

健康状况(health status)、社会福利(social welfare)、重要性(importance)、社会保险(social insurance)、物质利益(material benefits)

[单选题]衰退阶段的薪酬策略是（）

A. 高激励、高福利
B. 个人—团体激励，高保障
C. 低保障、高激励
D. 奖励成本控制，保障为主

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学习资料：

[多选题]企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）。

A. A、家庭人口
B. B、奖金福利
C. C、长期激励
D. D、加班时间
E. E、健康状况

[单选题]在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当()

A. 尽可能多的为一个职位分配任务，以便节省成本
B. 根据该职位所需的能力确定
C. 尽可能少的为职位分配任务，以免员工受挫
D. 根据岗位的重要性来确定，重要的岗位分配多的责任

[单选题]国家和社会根据需要与可能，通过一定形式向人民提供的物质利益^{(material benefits)}，称为（）

A. 工资
B. 薪酬
C. 社会福利
D. 社会保险

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