【名词&注释】
主要内容(main contents)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、社会保险费(social insurance expense)、最低工资制度(minimum wage system)、行政法规(administrative regulation)、保险费缴纳(payment of insurance money)、地方性法规(local regulation)、业务人员(business operation personnel)、劳动时间(labor time)
[单选题]单位劳动时间(labor time)的最低工资数额称为()。
A. 最低工资率
B. 最低工资
C. 最低工资数额
D. 最低工资制度
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]招聘评估的主要内容不包括()
A. A、招聘成本评估
B. B、录用人员数量评估
C. C、招聘周期评估
D. D、录用人员质量评估
[单选题]下列纠纷中()不属于劳动争议。
A. A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B. B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C. C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D. D、因履行劳动合同发生的纠纷
[单选题]《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类()?
A. 行政法规
B. 法律
C. 宪法
D. 地方性法规(local regulation)
[单选题]社会保险稽核是指社会保险经办机构依法对()情况进行核查。
A. 社会保险费缴纳(payment of insurance money)
B. 社会保险待遇领取
C. 社会保险费缴纳(payment of insurance money)情况和社会保险待遇领取
D. 社会保险基金管理
[单选题]()是企业组织内部依据具体分工,在同一机构、职能业务人员(business operation personnel)之间的信息传递。
A. 上向沟通
B. 下向沟通
C. 横向沟通
D. 越级沟通
本文链接:https://www.51bdks.net/show/ze7wxp.html