辅导员考试题库2022职业指导师考试题库考前点睛模拟考试284

1. [单选题]在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）

A. 信息采集与处理
B. 方案的设计和实施
C. 信息的整理与分析
D. 信息的发布

2. [单选题]国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源^{(living source)}的劳动者提供物质帮助的制度，是（）

A. 失业保险
B. 养老保险
C. 医疗保险
D. 工伤保险

3. [单选题]下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）

A. 人的能力水平及倾向
B. 兴趣爱好
C. 个性特点
D. 行为特征

4. [单选题]下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？（）

A. 具有较强的竞争力
B. 就业预期比较理性化
C. 具有较大发展潜力
D. 缺少就业能力和工作经验

5. [单选题]帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（）①全面了解来访者的工作情况^{(working condition)}②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况

A. ①②④③
B. ②③④①
C. ①②③④
D. ①③④②

6. [多选题]以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表：（）

A. 岗位资源表
B. 劳动力资源表
C. 业务运行表
D. 用工数量汇总表

7. [多选题]普遍认可的薪酬设计原则是：（）

A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对行业具有可比性
D. 对员工具有激励性

8. [单选题]在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）

A. 小部件手指灵巧测验
B. 操作潜能发展测验
C. 手工效率纸板测验
D. 眼手协调题本测验

9. [单选题]对用人单位^{(employing unit)}遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为^{(illegal activities)}予以处罚的是（）

A. 劳动争议
B. 劳动监察
C. 劳动仲裁
D. 劳动诉讼

10. [单选题]在团体咨询的互动技术中，包含所有人与人之间交往的技巧是（）

A. 解释技术
B. 联结技术
C. 沟通技术
D. 促动技术

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