（　　）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、团队精神(team spirit)、市场营销(marketing)、岗位职责(post responsibility)、重要内容(important content)、主要因素(main factors)、工作岗位分析(position analysis)、年度计划(annual plan)、员工合法权益、必不可少(absolutely necessary)

[单选题]（　　）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

A. 人员需求计划
B. 人员供给计划
C. 工作岗位分析^{(position analysis)}
D. 工作岗位调查

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[多选题]（　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。

A. 岗位职责
B. 企业的生产经营特点
C. 企业文化
D. 新员工的素质
E. 培训成本

[单选题]市场营销计划的控制不包括（　　）。

A. 月度计划控制
B. 效率控制
C. 年度计划^{(annual plan)}控制
D. 战略控制

[单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。

A. 保证员工合法权益
B. 降低人力资源管理费用成熟度
C. 防止滥用管理费用
D. 最大限度地控制人工成本

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