【名词&注释】
管理者、首创精神(pioneering spirit)、组织活动(organization activity)、群体思维(group thinking)、共同努力(joint efforts)、盲目乐观(unrealistically optimistic)、组织设计原则(organization design principle)、大多数(most)
[多选题]下列命题正确的有:()
A. 人格维度与工作绩效之间有着重要关系
B. ESTJ个性者组织能力强,重实务,喜好组织活动和管理事务
C. 麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用
D. 五项人格维度构成了所有人格因素的基础,并包括了人格当中的大多数(most)明显变异
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学习资料:
[单选题]一般来说,组织层次越高管理跨度越()
A. A、大
B. B、小
C. C、稳定
D. D、不确定
[单选题]我们通常认为,在工作上最有()的管理者,也是在组织中提升最快的人。
A. 成绩
B. 关系
C. 能力
D. 魅力
[单选题]下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?()
A. 工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用
B. 工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任
C. 工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和
D. 工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补
E. 工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效
[单选题]以下属于林德尔・厄威克的组织设计原则(organization design principle)的是()。
A. A
[单选题]群体思维的特点不包括()。
A. 顺从性思维
B. 盲目乐观(unrealistically optimistic)情绪
C. 首创精神的假象
D. 盲目选择信息
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