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对人的行为进行归因时,高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一

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    心理特征(psychological characteristics)、消极影响(negative influence)、人类社会(human society)、利己主义(egoism)、非正式群体(informal group)、社会群体(social group)、人员测评(personnel evaluation)、感情丰富、心理群体(psychological group)、社会历史经验

  • [单选题]对人的行为进行归因时,高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为()

  • A. 基本归因偏差
    B. 行为者与观察者的归因偏差
    C. 利己主义归因偏
    D. 特殊归因偏差

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  • 学习资料:
  • [多选题]以下关于能力的描述属于正确的是()。
  • A. 属于个性心理特征
    B. 是人类社会历史经验的总结和概括
    C. 发展比知识发展要慢得多
    D. 随年龄增长不断积累
    E. 随年龄增长是一个发展、停滞和衰退的过程

  • [单选题]在管理心理学研究中,常常作为人员测评(personnel evaluation)的一种工具的是()。
  • A. 实验法
    B. 问卷法
    C. 测验法
    D. 访谈法

  • [单选题]人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为()人际关系
  • A. 社会性
    B. 阶级性
    C. 民族性
    D. 家庭性

  • [单选题]考察领导干部的方法很多,()是指那些对组织目标产生重大积极或消极影响的行为。
  • A. 情境模拟法
    B. 360度测评法
    C. 关键事件法
    D. 目标考核法

  • [多选题]以下哪项属于开放型的特征()
  • A. 审美
    B. 好奇心
    C. 想象力
    D. 感情丰富

  • [单选题]群体的种类可以按照不同标准划分为:假设群体和实际群体;大型群体和小型群体;一般群体和参照群体;以及()。
  • A. 正式群体和非正式群体
    B. 心理群体(psychological group)和实际群体
    C. 党政群体和社会群体
    D. 有组织群体和无组织群体

  • [单选题]“人生的价值”的实现是一个()的过程。
  • A. 个人化的
    B. 社会化的
    C. 私有化的

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