用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

【名词&注释】

能动性(activity)、用人单位(employing unit)、绩效工资制(performance wage system)、行政部门(administrative department)、工作需要(work needs)、主管部门(department in charge)、中华人民共和国劳动法、拒绝执行、固定性(fixity)、年休假工资报酬

[多选题]用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

A. Ａ警告
B. Ｂ罚款
C. Ｃ责令改正
D. Ｄ停产整顿
E. Ｅ拘留

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

A. A、100%
B. B、150%
C. C、200%
D. D、300%

[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权（）

A. 拒绝执行
B. 向主管部门报告
C. 提出改进建议
D. 提出批评

[单选题]（）将工资计划和培训计划结合在一起。

A. 年薪制
B. 技能工资制
C. 绩效工资制
D. 岗位工资制

[多选题]下列各项属于人性特征的是（）。

A. 能动性
B. 社会性
C. 整体性
D. 多样性
E. 固定性^(fixity)

本文链接：https://www.51bdks.net/show/ze3n5e.html