除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位

【名词&注释】

技术规程(technical regulation)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、身体健康(physical health)、建筑安装(building installation)、调解委员会(conciliation commission)、高空作业(aloft work)、加班加点(work overtime)、劳动人事争议、投票决定(determining by voting)、首席仲裁员(chief arbitrator)

[单选题]除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。

A. 劳动争议仲裁委员会
B. 劳动争议调解委员会
C. 本单位劳动争议调解委员会
D. 人民法院

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学习资料：

[单选题]劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。

A. A、投票决定^{(determining by voting)}裁决结果
B. B、裁决按照首席仲裁员^{(chief arbitrator)}的意见做出
C. C、提请劳动人事争议仲裁委员会决定
D. D、要求劳动者与用人单位和解

[单选题]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. A、五
B. B、三十
C. C、三
D. D、十五

[单选题]下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是（）。

A. 六级以上强风禁止露天起重和高空作业
B. 从事高空作业须体检合格
C. 挖土方、拆建筑物应从下到上
D. 脚手架的负荷不得超过270公斤/平方米

[单选题]根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

A. 可以约定两次试用期
B. 最多约定两次试用期
C. 只能约定一次试用期
D. 可以协商约定试用期次数

[单选题]用人单位安排劳动者加班加点^{(work overtime)}工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）

A. 24小时
B. 36小时
C. 48小时
D. 72小时

[多选题]下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）

A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
C. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

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