第五章工作分析题库2022知识点汇总每日一练(04月17日)

1. [单选题]不属于工作分析观察法的优点的是()

A. A、成本低、经济实用
B. B、容易操作
C. C、能全面深入了解工作要求
D. D、调查范围广

2. [多选题]人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。

A. 数量
B. 质量
C. 成本
D. 收益
E. 结构

3. [多选题]克服单调感的方法主要有（）。

A. 操作设计
B. 操作变换
C. 突出工作的目的性
D. 提出工作的可行性
E. 加薪

4. [多选题]工作分析在人力资源管理中的作用包括（）。

A. 人力资源规划
B. 绩效管理
C. 人员招聘
D. 员工关系管理
E. 工作评价

5. [多选题]某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业^{(medium enterprise)}，近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况，小李通过工作分析的方法，进行研究，发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。

A. A, B, C

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