采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。

【名词&注释】

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[单选题]采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。

A. 与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平
B. 与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平
C. 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
D. 在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低

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学习资料：

[单选题]长期失业率指的是失业时间达到或超过（ ）以上的失业人口在劳动力总人口中所占的比例。

A. 半年
B. 一年
C. 一年半
D. 两年

[单选题]中心主张是"劳工运动既要有政治方向，又要有经济方向"的劳动关系理论学派是( )。

A. 康芒斯的集体行动理论
B. 韦伯夫妇的产业民主理论
C. 邓洛普的劳动关系系统理论
D. 西蒙的决策管理理论

[单选题]由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的（ ）失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。

A. 结构性
B. 摩擦性
C. 季节性
D. 周期性

[多选题]劳动合同解除一般包括（ ）。

A. 法定解除
B. 协商解除
C. 主动解除
D. 单方解除
E. 被动解除

[单选题]根据我国证监会颁布的相关政策，下列关于员工持股计划的说法中，正确的是（ ）。

A. 员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%
B. 每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
C. 公司监事不得成为员工持股计划的激励对象
D. 员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份

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