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某公司员工薪酬构成项目及构成比例为:技术等级工资占70%,职务

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    比较法(comparison method)、管理水平、大规模(large-scale)、分类法(classification)、管理类、适用于(suitable for)

  • [单选题]某公司员工薪酬构成项目及构成比例为:技术等级工资占70%,职务津贴占10%,生产津贴占10%,工龄及其他工资占10%,由此,我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为()

  • A. 以职位为导向的薪酬结构
    B. 以技能为导向的薪酬结构
    C. 以绩效为导向的薪酬结构
    D. 组合型的薪酬结构

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  • 学习资料:
  • [单选题]奖金对员工来说更多的功能是()
  • A. 激励功能
    B. 配置功能
    C. 保障功能
    D. 维持功能

  • [单选题]下列职位评价方法中,主要适用于(suitable for)大规模企业中的管理类职位的是()。
  • A. 排序法
    B. 分类法
    C. 因素比较法
    D. 要素计点法

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