以下不是显性文化的（）

【名词&注释】

工作环境(working environment)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、经济收益(economic income)、司法机关(judicial organ)、集体合同(collective contract)、企业劳资关系、调解仲裁法、《劳动法》(law of labor)、合同文本(contract text)、顺利发展(smooth development)

[单选题]以下不是显性文化的（）

A. 组织精神
B. 规章制度
C. 工作环境
D. 组织标志

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学习资料：

[单选题]劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本^{(contract text)}中，其中效力等级最高的是（）

A. 集体合同
B. 劳动规章制度
C. 员工手册
D. 劳动合同

[单选题]下列关于集体谈判的说法，错误的是（）

A. 一次谈判的成功意味着双方之间的信任、合作关系得到了加强
B. 谈判的成功预示着在今后的谈判中以及相互关系的处理方面都奠定了一个良好的基础
C. 企业劳资关系中这种相互的信任和规范的运作，对保持劳资关系的稳定、企业的顺利发展^{(smooth development)}意义不大
D. 良好的合作关系，有可能在今后为双方带来更大的经济收益

[单选题]对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷，则应当由（）进行最后的审查。

A. 工会
B. 企业高层管理部门
C. 企业权力机构
D. 司法机关（法院或者仲裁机构）

[单选题]我国目前颁布劳动行政法规有（）。

A. 《劳动法》^{(law of labor)}
B. 《劳动合同法》
C. 《劳动争议调解仲裁法》
D. 《禁止使用童工规定》

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