不属于劳动保护费用的是（）

【名词&注释】

主要内容(main contents)、优秀人才(excellent talents)、销售收入(sales income)、保健用品(health care product)、劳动保险(labor insurance)、福利制度(welfare system)、劳动分配率、有竞争性(demonstrated competitive)、工资标准(wage standard)、企业人工成本

[单选题]不属于劳动保护费用的是（）

A. 清凉饮料费
B. 劳动保险用品
C. 冬季取暖费
D. 保健用品费

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学习资料：

[单选题]某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%，该企业的人工费用比率为（）

A. 10%
B. 20%
C. 45%
D. 75%

[单选题]对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业，应该选择（）

A. 岗位排列法
B. 要素比较法
C. 岗位分类法
D. 要素计点法

[多选题]薪酬制度中必须明确的内容有（）

A. 薪酬分配政策
B. 工资标准^{(wage standard)}
C. 薪酬要素
D. 薪酬等级及级差
E. 福利比例

[多选题]反映人工成本的基本指标有（）

A. 从业人员年平均人数
B. 从业人员年人均工作时数
C. 企业成本总额
D. 人工费用比

[单选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。

A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金

[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A. 保证薪酬具有竞争性^{(demonstrated competitive)}
B. 吸引并留住优秀人才
C. 对员工贡献给予肯定
D. 使员工及时得到回报
E. 合理控制企业人工成本

[多选题]福利管理的主要内容包括（）。

A. 确定福利总额
B. 明确实施福利的目标
C. 确定福利对象
D. 确定福利的支付形式
E. 福利制度与绩效考评结合

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