（）指在评估中评判一项协议行动进展情况的标淮，即已投入的资金

【名词&注释】

实效性(effectiveness)、特殊性(particularity)、领导干部(leading cadres)、突发性(sudden)、专业人员(professional)、主要特征(main features)、民主评议干部(appraisal of cadres in a democratic way)、履行职责(acquittal)、集体合同争议、民主评议制度

[单选题]（）指在评估中评判一项协议行动进展情况的标淮，即已投入的资金和已采取的行动是否达到了预先的计划。

A. 行动标准
B. 收效标准
C. 效率标准
D. 价值标准

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学习资料：

[多选题]集体劳动争议的主要特征包括（）

A. 集体劳动争议主体的特殊性
B. 争议内容有特定性
C. 集体劳动争议影响力较广泛
D. 集体劳动争议突发性强，处理难度增大

[单选题]集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）

A. 协商代表履行职责^(acquittal)的期限由被代表方确定
B. 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表
C. 委托人数不得超过本方代表的三分之二
D. 双方均可依法更换协商代表

[单选题]劳动关系双方合作的主要形式不包括（）

A. A、集体谈判
B. B、协商
C. C、罢工
D. D、沟通

[多选题]是否建立了科学的领导干部民主评议制度应从（）方面进行考评。

A. A、确保工会在民主评价中的地位
B. B、全部过程公开，确保民主评议干部^{(appraisal of cadres in a democratic way)}的广泛性
C. C、拓宽参评人员范围，坚持民主评议干部^{(appraisal of cadres in a democratic way)}的实效性
D. D、实行评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部^{(appraisal of cadres in a democratic way)}的实效性

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