2022人力资源管理师（二级）题库第二章劳动法题库模拟考试题194

1. [单选题]（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件^{(working conditions)}的协议。

A. A．劳动合同
B. B．雇用规则
C. C．司法解释
D. D．集体合同

2. [多选题]劳动法律关系包括（）

A. A．劳动关系
B. B．劳动行政法律关系
C. C．劳务派遣关系
D. D．劳动服务法律关系
E. E．劳动合同关系

3. [单选题]（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源

4. [单选题]（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

A. 完全劳动行为能力
B. 限制劳动行为能力
C. 无劳动行为能力
D. 部分劳动行为能力

5. [单选题]（）不是劳动监督检查制度方面的内容。

A. 纠正违反劳动法的行为和现象
B. 检查企业的社会保险缴费情况
C. 检查企业的劳动安全卫生条件^{(sanitary conditions)}
D. 调查和解决企业工资差距问题

6. [单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

7. [多选题]下列属于劳动关系民主化原则的是（）

A. 参加和组织工会的权利
B. 平等协商的权利
C. 集体协商权
D. 共同决定权
E. 知情权

8. [多选题]劳动者成为劳动法律关系主体^{(subject of jural relation of labour)}的前提条件是必须具有（）。

A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力

9. [多选题]劳动权保障具体体现为（）。

A. 基本保护
B. 平等就业权
C. 全面保护
D. 自由择业权
E. 优先保护

10. [多选题]劳动法基本原则的作用是（）。

A. 反映劳动法律部门的特点
B. 作为指导性的法律规范
C. 指导劳动法的制定、修改和废止
D. 指导劳动法的实施
E. 有助于理解、解释劳动法

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