2022饭店人力资源管理题库模拟系统190

1. [单选题]下列各项不属于技术或功能型职业锚的特点的是（）。

A. 强调实际技术／功能等业务工作
B. 具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
C. 拒绝一般管理工作，但愿意在其技术／功能领域管理他人
D. 追求在技能／功能能力区的成长的技能不断提高^{(constant improvement)}

2. [多选题]集体行为调控的目的是为了保证人的行为的合理性和有效性，为此要在（）方面下工夫。

A. 组织
B. 教育
C. 制度
D. 能力
E. 激励

3. [多选题]在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，关键体现在（）。

A. 科学性
B. 合法性
C. 层次性
D. 合理性
E. 统一性

4. [多选题]创造良好的环境氛围的具体要求有（）。

A. 健全的职工保障
B. 丰富的企业文化
C. 宽松适度的工作空间
D. 井然有序的管理秩序
E. 友好温馨的人际环境

5. [多选题]劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件有（）。

A. 必须年满16周岁
B. 行为自由
C. 有劳动能力
D. 未受过行政处罚
E. 应当完成国家义务教育

6. [多选题]在进行薪酬调查时，需要注意的原则有（）。

A. 正当原则
B. 准确原则
C. 公平原则
D. 动态原则
E. 公开原则

7. [单选题]（）是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。

A. 情景模拟
B. 笔试
C. 心理测试
D. 面试

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