根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果

【名词&注释】

社会知觉(social perception)、满足感(satiety response)

[填空题]根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

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学习资料：

[单选题]在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是（）。

A. 对抗
B. 迁就
C. 折中
D. 回避

[单选题]（）是指个体对其他个体的知觉。

A. 个人感知
B. 社会知觉
C. 归因
D. 群体知觉

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