劳动保障协理员题库2022劳动保障协理员高级（三级）题库考前点睛模拟考试191

1. [单选题]（）、组织精干的调查队伍、采取灵活的调查方法和进行多点的对比调查是制定劳动保障社会调查工作计划中试验调查实施步骤中的主要内容

A. 选择适当的调查对象
B. 调查结果的评估
C. 收集调查资料
D. 整理调查资料

2. [多选题]设计问卷初稿的方法有（）

A. 讨论法
B. 卡片法
C. 框图法
D. 对比法

3. [多选题]信息记载一般包括（）部分

A. 基本信息记载
B. 服务信息记载
C. C跟踪信息记载

4. [单选题]信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则

A. 双适应
B. 双自主
C. 相同
D. 一致

5. [单选题]创业培训的主要对象是有创业愿望和一定创业能力的人员，但需要提高其（）的人员

A. 学习能力
B. 经营能力
C. 分析能力
D. 判断能力

6. [多选题]组织失业人员职业培训的程序一般包括（）

A. 摸底调查
B. 组织报名
C. 资格审查
D. 开办管理
E. 提供培训后就业服务
F. 培训补贴的申报

7. [单选题]省人力资源和社会保障厅来到山海市教育社区进行年度检查，“人员清、台账明、业务熟”是本次检查工作的重点。社区劳动就业社会保障服务站的劳动保障协理员孙娟热情地接待了他们。检查组陈组长边翻看社区准备的各类人力资源社会保障工作台账，边问站在边上的孙娟一些业务问题。例如，“信息基础台账分几类？”“编制这些台账有什么要求？”“辖区内特定群体管理台账应由哪些项目组成？”小孙一一做了回答，陈组长满意地点点头。当翻到《推荐培训台账》时，陈组长指出，台账中除了要记载失业人员基本情况、参加培训的时间、培训项目、培训类别、培训机构名称^{(organization name)}、培训后就业情况外，还缺少了一项重要内容。在谈及对退休人员状况的跟踪管理方面，陈组长又提出了三个问题，“日常工作中对企业退休人员状况进行跟踪管理的依据是什么？”“根据企业退休人员基本信息库中‘家庭情况项目’和另一个什么项目来跟踪家庭变化？”“跟踪企业退休人员家庭收入变化应关注什么项目？”对于陈组长突然提出的问题，小孙显得很冷静，很快做出了回答。最后，小孙还向检查组递交了她撰写的《2011年教育社区劳动就业社会保障工作总结》，陈组长边看总结，边对她2011年度的工作予以肯定，最后问：“你报告中的期末实有失业人员432人，这个数字你是如何计算出来的？”小孙详细地向陈组长做了汇报，陈组长满意地离开了教育社区。

A. D

8. [单选题]劳动保障协理员提供政策咨询服务，是指劳动保障协理员对下岗失业人员或其他人所提出的有关（）政策方面问题给予解答并说明具体的操作程序及有关规定

A. A、劳动和社会保障
B. B、社区建设
C. C、产业发展 D、经济发展

9. [单选题]行政机关及其工作人员办理信访事项，应当恪尽职守、秉公办事，（），宣传法制、教育疏导，及时妥善处理

A. A、说服教育
B. B、查明事实、分清责任
C. C、摆事实，讲道理
D. D、平等协商

10. [单选题]职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、（）等内容

A. A、公共道德行为规范
B. B、伦理道德行为规范
C. C、法律法规行为规范
D. D、职业道德行为规范

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