以下关系劳动法律关系的表述错误的是（）

【名词&注释】

人均收入(per capita income)、用人单位(employing unit)、法律强制力、劳动法律关系(legal relationship of labour)、集体合同(collective contract)、国家强制力、调解委员会(conciliation commission)、职工代表(worker representative)、生活费用(cost of living)、恩格尔系数法

[单选题]以下关系劳动法律关系的表述错误的是（）

A. 劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B. 强行性规范而形成的劳动法律关系受到国家法律强制力的直接保障
C. 任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
D. 雇主和雇员在劳动法律关系中，即是权利主体，又是义务主体

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学习资料：

[单选题]发生劳动争议后，劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}职工代表^{(worker representative)}是由（）

A. 工会指定
B. 当事人指定
C. 用人单位推荐
D. 职代会或职工大会推举

[多选题]团体劳动争议的特点主要是（）

A. 争议主体的团体性
B. 争议内容的特定性
C. 争议内容的多变性
D. 争议的时间性
E. 争议影响的广泛性

[多选题]集体合同与劳动合同的区别是（）

A. 主体不同
B. 内容不同
C. 功能不同
D. 法律效力不同
E. 集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式

[多选题]职工参与企业、民主管理的形式有（）。

A. 组织参与
B. 岗位参与
C. 个人参与
D. 全体参与
E. E共同参与

[多选题]«劳动法》规定（）等行业，可由县级以下区域内的工会与企业方面代表订立行业集体合同。

A. 建筑
B. 采矿业
C. 餐饮服务
D. 金融
E. 手工业

[多选题]员工满意度调查的步骤是（）。

A. 确定调查对象
B. 确定满意度调查指向
C. 确定调查方法
D. 确定调查组织
E. 调查结果分析

[多选题]()不是确定最低标准的通用方法。

A. 比重法
B. GBP
C. 恩格尔系数法
D. 基尼系数
E. 消费水平

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