人力资源管理师（二级）题库2022第四章绩效管理题库考前点睛模拟考试192

1. [单选题]对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

A. A．工作成果
B. B．工作过程
C. C．工作方式
D. D．工作过程和工作成果

2. [多选题]劳动定额可以分为（）。

A. A．工时定额
B. B．产量定额
C. C．消耗定额
D. D．单项定额
E. E．看管定额

3. [单选题]下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工^{(excellent employees)}的核心标准的是（）

A. 不把自己当员工，要把自己当老板
B. 不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策
C. 不把细节作为关注点，而是增强执行力
D. 不找任何借口，要自动自发^{(willingness)}地工作

4. [单选题]表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。

A. 个人偏见
B. 晕轮误差
C. 自我中心效应^{(ego centric effect)}
D. 优先效应

5. [单选题]下列有关名称量表说法错误的是（）。

A. 又称类别量表
B. 名称量表中的数字没有序列性
C. 名称量表中的数字没有等距性
D. 名称量表中的数字有可加性

6. [单选题]绩效监控的关键点不包括（）

A. 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B. 管理者和下属之间绩效沟通的有效性
C. 绩效考评信息的有效性
D. 绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性

7. [多选题]绩效考评的效标主要包括（）。

A. 行为性效标
B. 优越性效标
C. 特征性效标
D. 一般性效标
E. 结果性效标

8. [多选题]关于360度考评，以下说法正确的是（）。

A. 强调客观考评员工
B. 下级评价比上级评价更重要
C. 强调全方位对员工进行考评
D. 注重考核员工的行为结果，而非行为过程
E. 如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的

9. [多选题]以下关于名称量表的说法正确的是（）

A. 又称类别量表
B. 数字没有任何数量大小的含义
C. 数字没有序列性、等距性、可加性
D. 可以用于频数统计
E. 它是量表在测量上一种最低的形式

10. [多选题]绩效管理系统的评估方法，主要包括（）

A. 总体评价法
B. 阶段评价法
C. 问卷调查法
D. 查看工作记录法
E. 座谈法

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