岗位评价方法中成本相对较低的是（）

【名词&注释】

一致性(consistency)、比较法(comparison method)、综合性(comprehensive)、精确性(accuracy)、劳动者(laborer)、计划性原则、必要性原则(necessity principle)、可比性原则(principle of comparability)、少而精原则、工作岗位评价(job evaluation)

[单选题]岗位评价方法中成本相对较低的是（）

A. 排列法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 评分法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业福利管理主要原则正确的是（）

A. 合理性原则、必要性原则^{(necessity principle)}、一致性原则、计划性原则
B. 合理性原则、必要性原则^{(necessity principle)}、一致性原则、协调性原则
C. 合理性原则、必要性原则^{(necessity principle)}、计划性原则、协调性原则
D. 合理性原则、必要性原则^{(necessity principle)}、稳定性原则、计划性原则

[单选题]某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（）标准支付其加班工资。

A. 150%
B. 100%
C. 200%
D. 300%

[多选题]确定工作岗位评价^{(job evaluation)}要素和指标的基本原则包括()。

A. 少而精原则
B. 细致性原则
C. 可比性原则^{(principle of comparability)}
D. 精确性原则
E. 综合性原则

本文链接：https://www.51bdks.net/show/z90ll5.html