企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人

【名词&注释】

生产过程(production process)、发展水平、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、劳动过程(labor process)、长时间(long time)、书面通知(written notice)、小道消息(grapevine)、一方面(on the one hand)、人事变动(change of personnel)

[单选题]企业内部总有一些小道消息^(grapevine)，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动^{(change of personnel)}等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息^(grapevine)，但是这种状况并不能禁止。

小道消息^(grapevine)最常见的传播形式是（ ）。

A. 个体发布
B. 簇式传播
C. 束式传播
D. 外延式传播

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学习资料：

[多选题]人力资源的能动性主要表现为（）。

A. 人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约
B. 人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
C. 人能够通过合理的行为，在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展
D. 人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果
E. 人的才能长时间储而不用，会荒废或退化

[单选题]职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其一半工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知^{(written notice)}。李某收到书面通知^{(written notice)}后，要求公司给予其经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。 根据以上资料，回答下列问题：

关于李某要求公司支付两倍工资的说法，正确的是( )。

A. 公司应自2012年3月1日起向李某支付两倍工资
B. 公司是否与李某订立书面劳动合同都无须向李某支付两倍工资
C. 只要李某提出要求，公司就应向李某支付两倍工资
D. 公司应当自2012年4月1日起想李某支付两倍工资

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