()是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能

【名词&注释】

思维能力(thinking ability)、知识面(knowledge range)、人员素质(personnel quality)、表达能力(expression ability)、组织能力(organizing ability)、判断力(strength of judgement)、供过于求(glut)、供求平衡(equilibrium of supply and demand)、直接观察法(direct observation method)、环境保护意识(environmental awareness)

[单选题]()是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力，思维能力，判断力和组织能力。

A. 结构化面试
B. 非结构化面试
C. 诊断面试
D. 初步面试

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学习资料：

[单选题]某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。

A. A、直接观察法^{(direct observation method)}
B. B、阶段观察法
C. C、工作表演法
D. D、观察法

[单选题]总量性失业是指（）。

A. A、增长性失业
B. B、供过于求^(glut)的失业
C. C、周期性失业
D. D、劳动力供求平衡^{(equilibrium of supply and demand)}条件下，劳动力需供求之间结构不匹配的失业

[多选题]通过发布广告招聘人员的优势有（）。

A. A、传播范围广
B. B、作用效果较长，信息量丰富
C. C、信息发布迅速
D. D、应聘人员数量大
E. E、应聘人员素质较高

[多选题]做好劳动环境的优化，应从（）方面来做

A. 照明与色彩
B. 噪声
C. 温度与湿度
D. 绿化
E. 增强人们环境保护意识^{(environmental awareness)}

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