【导读】
必典考网发布第十二章劳动法律关系题库2022考试考试试题试卷(3Y),更多第十二章劳动法律关系题库的考试试题请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。
1. [单选题]我国《劳动法》(law of labor)规定,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 8个月
B. 7个月
C. 5个月
D. 3个月
2. [单选题]用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属(lineal consanguinity)、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A. 部分丧失劳动能力
B. 全部丧失劳动能力
C. 工伤
D. 职业病
3. [多选题]确定和调整最低工资标准时应当综合考虑()。
A. 社会平均工资水平
B. 劳动生产率
C. 就业状况
D. 地区之间经济发展水平的差异
E. 国外的基本状况