六种思考帽的方法将人的思考方式分成了六种不同的类型，其中绿色

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、知识点(knowledge point)、组织体制(organization system)、专业人士(specialty people)、实际上(actually)

[单选题]六种思考帽的方法将人的思考方式分成了六种不同的类型，其中绿色的帽子代表（）。

A. 幸福与和谐
B. 整体与控制
C. 乐观与肯定
D. 创新和改变

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]将思考方式以六种不同的颜色代表的思考方法是（）。

A. 六顶思考帽法
B. 六种颜色思考法
C. 全维思考法
D. 拓扑结构思考法

[单选题]小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。

A. 权力文化
B. 角色文化
C. 任务文化
D. 个人文化

[单选题]企业文化包括不同的类型，关于角色文化，正确的描述是（）。

A. 员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务
B. 工作高于一切，团队成员必须迅速应对变化的组织
C. 主要关注的是个人，一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
D. 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

[单选题]在谈判中，双方都希望达到自己的目标，但实际上^(actually)往往产生不同的结果。谈判结果包括（）。

A. 双赢
B. 一输一赢
C. 双败
D. 其他都对

[单选题]心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。

A. 人格测验
B. 成就测验
C. 性向测验
D. 情商测验

本文链接：https://www.51bdks.net/show/z8jwee.html