在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。

【名词&注释】

可操作性(maneuverability)、技术管理(technical management)、生产经营(production and management)、投资回报率(rate of return)、受训者、内省法(introspective method)

[单选题]在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。

A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B. 受训都取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D. 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

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学习资料：

[单选题]（）是从经济角度综合评价培训项目的好坏。

A. 收益评估法
B. 投资回报率
C. 绩效评估法
D. 内省法^{(introspective method)}

[单选题]以下关于编排培训课程关键点的说法中，不正确的有（）

A. 照顾所有学员的需求
B. 可操作性强
C. 课程的选择应与培训目标一致
D. 课程的讲师要慎重选择

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