专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目，当代维公司在代维

【名词&注释】

计算公式(calculation formula)、工伤保险(industrial injury insurance)、劳动合同(labor contract)、总费用(total cost)、违法行为(illegal activities)、分公司(branch)、责任事故(liability accident)

[多选题]专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目，当代维公司在代维工作发生以下情况之一时，各市分公司^(branch)应按以下对应条款的规定严格进行扣分，扣分无上限。专项扣分包括（）。

A. 综合扣分事项
B. 重大安全责任事故^{(liability accident)}
C. 违法行为
D. 人员劳动合同、工伤保险、特种作业人员从业资质
E. 信息保密

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学习资料：

[单选题]电容器串联以后，每个电容器上的（）相等。

A. A．电压
B. B．电量
C. C．电能
D. D．电场

[单选题]各种PDH业务信号组合成STM-N的步骤是（）

A. A、映射－>定位->复用
B. B、定位->映射->复用
C. C、定位->复用->映射
D. D、复用->映射->定位

[单选题]MSC与HLR之间的通信接口被定义为（）。

A. A、A接口
B. B、ABIS接口
C. C、C接口
D. D、D接口

[单选题]月度代维费用的计算公式不正确的为（）。

A. 考核结果≥95分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%
B. 考核结果＜60分，应支付代维费用＝0元
C. 60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35）〕
D. 60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/40）〕

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