依照"节约"的价值差异性，在具体实践中（）

【名词&注释】

股东大会(general meeting of shareholders)、行政部门(administrative department)、目标责任制(system of objective and responsibility)、法定代表人、调解委员会(conciliation commission)、厉行节约(practise economy)、依法处理(decide according to law)、当事人同意、法律上、及时处理(timely treatment)

[多选题]依照"节约"的价值差异性，在具体实践中（）

A. 为促进社会和谐，个人"节约"上，对挥霍无度者应予包容
B. 在部门实行节约应该建立目标责任制
C. 企业厉行节约，需要建立相应的企业操作规范或计量标准
D. 在社会领域倡导节约，所有人应像陈光标那样摒弃汽车改骑自行车

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[单选题]群众性是（）的特点。

A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

[单选题]仲裁时效期间为（）。

A. 一个月
B. 六十日
C. 三个月
D. 一年

[单选题]仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（）。

A. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的
B. 在约定的协商期限内未达成一致的
C. 调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的
D. 达成调解协议后，一方当事人在约定期限内不履行调解协议的

[多选题]劳动争议处理的原则是（）。

A. 优先保护社会稳定
B. 优先保护劳动者利益
C. 着重调解及时处理^{(timely treatment)}的原则
D. 查清事实的基础上依法处理^{(decide according to law)}的原则
E. 当事人在适用法律上一律平等的原则

[多选题]进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（）担任。

A. 企业法定代表人
B. 企业工会的主席
C. 股东大会选出的代表
D. 企业法定代表人指定的其他人
E. 当地劳动保障行政部门指定的人选

[多选题]劳务关系受（）等调整规范

A. 劳动法
B. 民法
C. 合同法
D. 仲裁费
E. 经济法

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