2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节企业薪酬的战略性管理题库历年考试试题(5X)

1. [单选题]人力资本投资不包括()。

A. 有形支出
B. 无形地出
C. 心理损失
D. 物质成本

2. [多选题]企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()。

A. 薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降
B. 薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力
C. 关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者^{(decision-maker)}的现任
D. 薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力
E. 薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题

3. [多选题]对企业人员产生外部激励作用的因素有()等。

A. 特质报酬激励
B. 基本工资^{(basic wage)}
C. 绩效工资
D. 奖金、福利待遇^{(welfare treatment)}
E. 分享系数

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